魔鬼都藏在細節裡
這是郭台銘名言錄中的一句話，指很多事情都只看到大方向，最後決定成敗的地方卻是在小細節上。最近對這句話很有感觸… 上個禮拜天，和微軟的美國提攜人一起吃飯，他提到了他帶第五屆的實習生計畫的一個專案，他的感觸很多。第五屆他們是四千個才錄取一百個，想當然能錄取的人，必然是很優秀的人才。我主管在其中挑了六個人出來組了一個team要做事，也選了一個組長。這個組長很有想法，他是中央資工所的博士，之所以唸博士，不是為了要唸書，而且他正在創業，要延後兵役，最近我身邊還蠻多有這種想法的人的XD。然而，這個team最後卻出了很多的trouble。這個中央的組長，成了一個trouble maker...。 trouble 的內容也不方面說太多，不過和我的提攜人聊過之後，歸納出幾個問題，我覺得我可能和這個組長是相似類型的人，所以也是做為我自己的提醒： 覺得自己有些料，已經可以做些事了！不應該再一直做一些煩鎖的雜事。 覺得主管說的話不一定正確，自己有想法或許可以得到更大的讚美。 看不到自己眼前的事，只看到未來的發展和將來想做的事。 將"人"功能化，只想將工作分配給每個人，沒有一一去追進度，卻沒有想到"人"往往才是問題的關鍵 簡單來說，就是眼高手低的問題。 我一個好朋友和我說過，主管要求你要做到100%，你要給他120%，他沒有想到的你要幫他想到，要不然那要你幹嘛？但是這不代表你只要做那多出來的20%，而是在你把100%做完美後，再去想多出來的20%。 另一方面，我覺得心態是一個很重要的事，我在微軟上班時的表現還算不錯，也有得到主管的讚美，但是在實驗室卻常常讓人覺得我交差了事。其實這呼應了我之前文章有提到的 熱情 (passion) 的重要性，一個工作如果你做起來一點也沒有熱情，也沒有成就感，這個工作一定維持不久，就變成一個你不想去做，又非得要做的惡性循環，所以與其很多人一直在說工作心態、或是做事的態度的問題，我覺得倒不如去想想怎麼在現階段的工作中去找到熱情，才有可能能做到120%，才有可能會有很傑出的表現。 回到魔鬼都在細節中這句話，當有熱情出現的時候，常常會看到未來太過美好，看到自己的想法怎麼這麼棒，看到自己的理想有機會實現，而非常的興奮， 這是一件很爽，也很棒的事。但是往往都是這個時候...